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## はじめに：なぜ【採用サイト制作】が今、企業にとって重要なのか
近年、少子高齢化や働き手の価値観の多様化に伴い、人材獲得競争は年々激化しています。採用市場の「応募者数」だけでなく「応募者の質」が採用成功の鍵を握る時代となりました。そんな中で、従来の求人広告に加え、自社オリジナルの採用サイト、さらには採用動画やオウンドメディアの活用による【採用ブランディング】が欠かせません。
株式会社プラットインは、「日本国内で圧倒的な実績を誇る採用サイト制作」を軸に、DX技術とクリエイティブの融合によるトータルな採用支援で、多くの企業の採用課題を解決しています。本記事では、プラットインの強みを交えつつ、採用サイト制作や採用DX推進のポイントを詳しく解説します。
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## 目次
1. 採用サイト制作とは？企業にもたらすメリット
2. DXを活用した「採用効率化」の重要性と具体的施策
3. 採用ブランディング強化のための動画・オウンドメディア活用法
4. 採用管理システム開発で応募者管理と分析を最適化
5. プラットインの採用サイト制作サービスが選ばれる理由
6. まとめとプラットインへのお問い合わせ案内
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## 1. 採用サイト制作とは？企業にもたらすメリット
### 1-1. 採用サイト制作の基本と役割
採用サイト制作とは、求人情報の掲載だけにとどまらず、企業の魅力を採用ターゲット層に届けるためのオリジナルWebサイトの制作です。近年は「リクルーティングサイト」とも呼ばれ、企業文化や働く環境、人物像をよりリアルに発信することで、「自社に合う人材」の直接応募を促進します。
### 1-2. 採用サイトを持つメリット
– **直接応募の促進**
求人サイト経由の応募よりも、自社採用サイトからの応募者は質が高く、ミスマッチが減少します。
– **自社ブランディングの強化**
写真や動画を活用し、社風や働き方を視覚的に伝え、企業のファンづくりができます。
– **採用コストの最適化**
求人広告への依存度を減らし、コストパフォーマンスの高い採用活動が実現。
– **競合との差別化**
独自の企業ストーリーや社員インタビューなどを掲載し、人材獲得競争で優位に立てます。
### 1-3. 中小企業こそ採用サイト制作が不可欠な理由
求人媒体だけの採用活動は大手企業と比較して露出に限りがあり、応募数・質ともに不足しがちです。採用サイト制作で独自の採用ブランドを構築し、自社に最適な応募者を集めることが不可欠となっています。
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## 2. DXを活用した「採用効率化」の重要性と具体的施策
### 2-1. 採用DXとは？
「採用DX（デジタルトランスフォーメーション）」とは、IT・デジタル技術で採用業務を効率化し、質を高めること。具体的には、Webベースの応募者管理、オンライン面接、AIを活用した適性検査などが挙げられます。
### 2-2. 採用DX推進の主な効果
– **応募者情報の一元管理と可視化**
応募数や選考状況などをリアルタイムに把握し、採用担当者の負担軽減と意思決定の迅速化。
– **応募者体験の向上**
スマートフォン対応の採用サイト、動画活用で応募者の利便性と企業理解を促進。
– **採用スピードの向上**
書類選考から面接設定までの自動化で、優秀な人材の取りこぼしを防止。
### 2-3. プラットインが実現する採用効率化支援
プラットインでは、採用サイト制作だけでなく、採用管理システム開発や広告運用もワンストップで提供。独自ノウハウによる直接応募促進策とDX技術の組み合わせで、効率的で質の高い採用を実現します。
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## 3. 採用ブランディング強化のための動画・オウンドメディア活用法
### 3-1. 採用動画制作の役割と活用メリット
動画は文字や写真よりも強い印象を与え、企業の雰囲気や働く社員の生の声を伝える最良のツールです。採用動画制作では以下のようなメリットがあります。
– 社員インタビューや1日の仕事の流れで臨場感を伝えられる
– SNSやYouTubeを通じた認知拡大と応募動機の醸成
– 難しい企業理念や制度もわかりやすく解説可能
### 3-2. 採用オウンドメディア制作で「社内のリアル」を伝える
採用オウンドメディアは、自社の働き方やイベント、先輩社員の声などを定期的に発信するブログのようなサイト。応募者との接点を増やし、企業理解と共感形成に寄与します。
### 3-3. プラットインのクリエイティブ支援体制
プラットインは動画制作、記事コンテンツ、パンフレット制作など多様なクリエイティブを提供できるため、採用ブランディングを多角的に強化可能です。加えて、若手クリエイターやマーケターを擁し「刺激を楽しむ気質」を活かした斬新な表現が特徴です。
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## 4. 採用管理システム開発で応募者管理と分析を最適化
### 4-1. 採用管理システム（ATS）導入の背景と必要性
大量の応募者データを手作業で管理すると、選考漏れや連絡ミスが発生しやすくなります。採用管理システム（Applicant Tracking System, ATS）は、応募者の情報管理から選考進捗の共有までを一元化し、業務の質とスピードを向上させます。
### 4-2. システム選定時に比較すべきポイント
– 連携できる採用チャネルの多様性
– ユーザビリティ・導入後のサポート体制
– レポート・分析機能の充実度
### 4-3. プラットインの採用管理システム開発サービスの特徴
一般的な市販ツールの導入支援だけでなく、企業の採用特性に応じたカスタム開発にも対応。これにより、採用フローに最適化されたシステム運用とDX化を実現します。
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## 5. プラットインの採用サイト制作サービスが選ばれる理由
### 5-1. 圧倒的な実績と専門性による信頼
2016年設立以来、採用サイト制作をはじめとしたDX推進型ブランディング支援で多くのクライアントの採用課題に寄り添い、成功事例を積み重ねてきました。特に「直接応募促進」の独自ノウハウが高く評価されています。
### 5-2. トータルサポートによるワンストップ体制
採用サイト制作だけでなく、動画制作、採用パンフレット、広告運用、管理システム開発や採用コンサルティングまで一気通貫のサービスで、無駄のない効率的な採用活動を支援します。
### 5-3. ベンチャースピリットが醸成する柔軟かつスピーディな対応
変化を楽しみ挑戦を繰り返す企業文化が、最新技術導入やトレンドへの迅速な対応力に直結。お客様の細かなニーズにも機動的に応え、成果を最短距離で目指します。
### 5-4. 人物重視・社内文化への共感
プラットインでは「素直さ」「実行力」「刺激を楽しむ気質」を重視した採用で組織を形成。社員向け福利厚生や柔軟な働き方制度も充実しており、クライアント企業にも透明性と誠実性のあるコミュニケーションを提供しています。
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## 6. まとめとプラットインへのお問い合わせ案内
採用市場は動きが早く多様化しています。その中で、**採用サイト制作を中心にDX化を推進し、採用ブランディングから応募者管理までトータルに支援できるパートナー選びが成功の鍵**です。
株式会社プラットインは、実績・技術力・クリエイティビティに加え、ベンチャースピリットと誠実さを兼ね備えた企業として、御社の採用課題解決を全力でサポートします。
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### 【お問い合わせはこちら】
– 無料相談・お見積り受付中
– 採用サイト制作の成功事例資料プレゼント
– 採用DX・管理システムのデモ依頼も可能
ぜひお気軽にご相談ください。
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### この記事のキーワード
採用サイト制作、採用ブランディング、採用DX、採用動画制作、採用オウンドメディア、採用管理システム、直接応募促進、採用効率化、採用マーケティング、採用コンサルティング
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以上、株式会社プラットインが提供する採用サイト制作サービスを中心に、最新のDX活用法や採用ブランディング強化法を解説しました。御社の採用成功にぜひお役立てください。